Referrer-Policy: no-referrer-when-downgrade
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ
ДЛЯ АГЕНСТВ НЕДВИЖИМОСТИ И ЧАСТНЫХ РИЭЛТОРОВ
Получите технологию создания партнёрского клуба и обеспечьте себя
гарантированным притоком "теплых" клиентов сейчас и в будущем
Работа с кадрами
За счет привлечения внештатных сотрудников значительно уменьшатся издержки на их привлечение, обучение и управление штатных сотрудников.
Каждый сотрудник влияет на привлечение новых клиентов.
Формируются партнерские отношения.
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕТ ПАРТНЕРСКИЙ КЛУБ
"Теплые" клиенты
За счет перераспределения функций внутри команды в разы увеличивается количество сделок. Начинают зарабатывать все. Ваши работники не тратят время на поиск клиентов и взаимодействует с уже «тёплыми» клиентами (эмоциональный комфорт)
Узнаваемость бренда
За счет увеличения количества активных партнеров, занимающихся продвижением компании, повышается ее узнаваемость.
Статус агенства повышается.
Новые заявки
Мы поможем создать гарантированный приток "теплых" клиентов сейчас и в будущем, обеспечив Вас и ваших сотрудников новыми заявками.
Оплата по конечному результату, за привлеченного клиента, неоправданные расходы отсутствуют.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
1.
Подготовка к запуску внедрения технологии
- Разработка презентационных материалов
- Разработка сайта-визитки для партнерского клуба
2.
Проведение установочных сессий
- Разбор и утверждение поэтапного плана внедрения
- Передача формализованных стандартов работы
- Постановка задач
3.
Получение обратной связи от команды
- Анализ проделанной работы
- Корректировка действий
- План задач на следующий период
- Получение первых заявок и работа с ними
4.
Внедрение технологии в процедуры работы сотрудников
- Составления и утверждение командой системы отчетности
- Составление плана работы сотрудников по технологии на месяц.

5.
Управление отношениями и взаимодействие с участниками партнерского клуба
- Еженедельные онлайн встречи с участниками ПК
- Составление плана работы сотрудников по технологии на месяц
- Система поощрения по результатам выполнения технологии
- Дополнительные материалы для участников ПК
Создание онлайн курса для участников партнерского клуба
- Разработка и внедрение своего онлайн-курса для всех участников клуба

6.
7.
Контроль, аудит и система мотивации
- Проведение аудита и контроля выполнения технологий
- Расчет системы мотивации сотрудников компании

За счет привлечения внештатных сотрудников значительно уменьшатся издержки на их привлечение, обучение и управление.
В рамках компании каждый сотрудник сможет стать предпринимателем. Улучшится взаимоотношение в компании
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
За счет перераспределения функций внутри команды в разы увеличивается количество сделок. Начинают зарабатывать все
Ваши партнеры не тратят время на поиск клиентов и взаимодействует с уже «тёплыми» клиентами (эмоциональный комфорт)
За счет увеличения количества активных партнеров, занимающихся продвижением бренда, повышается унаваемость компании.

Статус агенства повышается.
Мы поможем создать гарантированный приток "теплых" клиентов сейчас и в будущем, обеспечив Вас и ваших сотрудников новыми заявками.
Оплата по конечному результату, за привлеченного клиента, неоправданные расходы отсутствуют.
1
Партнерский клуб
Технологии и инструкции по созданию и управлению партнерским клубом у себя в агенстве
2
Внедрение технологий в ваше агенство
Процедура аудита промежуточных результатов и получения обратной связи от команды
3
Система управления клиентской базой
Личный сайт, система учета клиентов, система учета заявок система расчетов
4
Инфраструктура взаимодействия
Создание эфективной и безопасной системы управления отношениями с участниками клуба
5
Система обучения
Онлайн курсы. учебники, презентации для успешного развития
6
Документооборот
Консультации по налогообложению, матрица расчета системы мотивации
Работа с кадрами
За счет привлечения внештатных сотрудников значительно уменьшатся издержки на их привлечение, обучение и управление.
В рамках компании каждый сотрудник сможет стать предпринимателем. Улучшится взаимоотношение в компании
"Теплые" клиенты
За счет перераспределения функций внутри команды в разы увеличивается количество сделок. Начинают зарабатывать все
Ваши партнеры не тратят время на поиск клиентов и взаимодействует с уже «тёплыми» клиентами (эмоциональный комфорт)
Узнаваемость бренда
За счет увеличения количества активных партнеров, занимающихся продвижением бренда, повышается унаваемость компании.

Статус агенства повышается.
Новые заявки
Мы поможем создать гарантированный приток "теплых" клиентов сейчас и в будущем, обеспечив Вас и ваших сотрудников новыми заявками.
Оплата по конечному результату, за привлеченного клиента, неоправданные расходы отсутствуют.
Готовое решение
Не нужно тратить время на разработку технологии. Мы предоставляем готовое решение, которое можно просто взять и применить
Никаких "подводных камней"
При разработке и внедрения новых технологий всегда можно наткнуться на "подводные камни" - ошибки и нежелательные последствия. В нашей технологии уже все учтено.
Опыт крупных компаний
С помощью технологии работа компании становится эффективнее, за счёт использования опыта других компаний, который мы учли.
Индивидуальный подход
При внедрении учитывается индивидуальность компании. Технология "адаптируется" под существующие в агентстве бизнес-процессы. В результате на выходе компания получает более
устойчивую бизнес-модель.
ПОЧЕМУ С НАМИ ВЫГОДНО
КОМУ ПОДХОДИТ
ЧАСТНЫЕ РИЭЛТОРЫ
СОБСТВЕННИКИ АГЕНСТВ НЕДВИЖИМОСТИ
ОТЗЫВЫ НАШИХ ПАРТНЕРОВ
Елена
Риэлтор, спикер обучающих курсов, участник партнерского клуба
«На сегодняшний день я работаю только с лояльными клиентами, с которыми у меня установлены доверительные отношения. Стало легче работать, т.к. мой фокус внимания направлен на решение задачи, а не на поиск постоянных аргументом, почему со мной нужно работать. Наши отношения с клиентами не прекращаются и находятся в постоянном продолжении. После сделки они продолжают ко мне обращаться по различным вопросам из области недвижимости. Лично у меня произошёл скачок в профессиональном развитии. Я стала увереннее чувствовать себя как специалист. Высвободилось много времени на изучение профессиональных вопросов, которые требуют постоянного обновления информации. В связи с этим качество моей работы стало совершенно другим: творческим, свободным, более комфортным, как для меня, так и для клиентов»
Ольга
Риэлтор, участник партнерского клуба
В период пандемии возникли сложности с поиском клиентов. Прежние методы формирования базы клиентов стали просто неэффективными. Я поняла, что люди предпочитают выбирать специалистов по недвижимости из числа своих знакомых. Технология «Партнёрский клуб» позволила мне решить вопрос с набором заказов. Сейчас у меня в разы больше качественных заявок, чем в предыдущие годы, и их количество продолжает расти. Иногда нужно попасть в какой-либо коллапс, чтобы выйти на новый уровень.
Елена
Основатель партнерского клуба
«Партнёрский клуб» полностью изменил мою жизнь. Удалось решить ряд задач, на которые не удавалось найти ответы несколько лет. Существенно снизились расходы на привлечение клиентов. Скорость работы увеличилась, а время с момента первого контакта с клиентом и выхода с ним на сделку сократилось. Решился вопрос по набору сотрудников и увеличение выручки компании. Теперь ряд задач решается за счёт внештатных сотрудников. Удалось снизить расходы на набор и обучение специалистов по недвижимости, а так же менеджмент. Качественно изменились отношения внутри компании, ее культура.
У меня появилась свобода выбора. Я полностью отказалась от рутинных дел, и занимаюсь только теми, которые приведут меня к успеху.
и мы свяжемся с Вами в
ближайшее время
НАПИШИТЕ НАМ
Автор технологии
Елена Неклюдова
Основатель агентства недвижимости «Родня»
Руководитель проекта «Партнёрские технологии в бизнесе» НОО «Опора России»
Автор книги «О чем молчат риелторы: на сделках с недвижимостью может зарабатывать каждый»
Автор курса переподготовки граждан по профессии «Специалист по недвижимости» в рамках нацпроекта «Демография».